工作職責：
1、負責對區域內新中心的開拓，招商，調研工作；
2、負責對區域內人員工時審批，定期反饋人員 FTE情況；
3、定期收集整理各類報表，按時回復相關部門；
4、根據區域人員情況提出招聘申請并負責招聘、培訓、監督管理、業務考核等；
5、人員交接，當區域內有新員工入職或人員變動時，負責相關的交接管理；
6、根據區域內項目情況申請公司項目質控，對質控發現的問題進行后期跟蹤，對質控發現問題的CRC進行相關培訓；
7、對公司的政策、制度、規章有效的落實、執行、實施；
8、負責公司臨床CRC服務項目的開展計劃、費用預算、項目管理、工作協調等；
9、跟蹤中心項目臨床進度，監督臨床方案按要求實施，及時協助研究者處理AE和SAE上報；
10、負責研究中心的調研篩選、協議談判，召開所負責臨床項目開展各階段會議；
11、了解項目進度和困難點，提供解決措施；
12、作好項目開展時間、質量、費用幾方面的總控；
13、負責區域人員規劃，培訓和發展；
14、合理高效分配區域人員工時，做好人員調配；
15、負責區域團隊建設活動的策劃，調動組員的積極性；
16、依托公司平臺，定位和開發目標客戶(機構、科室、申辦方)，并與客戶建立長期的信賴關系；
17、負責建立目標客戶(機構、科室、申辦方)信息檔案管理工作，并進行科學的客戶關系管理，及時有效地為目標客戶提供優質服務；
18、完成由上級交辦的其它工作事宜；
崗位職責
1、至少2年以上臨床試驗經驗，至少1年以上人員管理經驗
2、熟悉藥物臨床試驗相關法規、工作流程及各項管理規定
3、優秀的溝通能力、持續學習能力及良好的自我管理意識
4、具有良好的多中心管理能力，熟悉臨床試驗全流程管理
5認同企業文化，愿意為公司內長期服務，有良好的抗壓能力
6、與區域內中心保持長期友好的合作關系