一、工作職責2、全流程招商執(zhí)行：
（1）拓展并維護品牌資源，對接首店、旗艦店、網(wǎng)紅品牌及連鎖標桿商戶，建立長期合作關系。?
（2）主導商務談判，涵蓋租金定價、合同條款、裝修標準等核心內容，審核合同文件，平衡企業(yè)與商戶利益。?
（3）協(xié)調樓層運營統(tǒng)籌商戶進場全流程，協(xié)調工程、物業(yè)等部門解決裝修銜接、手續(xù)辦理等問題，確保按期開業(yè)率達標。?
3、運營優(yōu)化與關系維護?
（1）定期跟蹤商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)（坪效、客流量、銷售額），評估貢獻度，建立優(yōu)勝劣汰機制，推動品牌迭代升級。?
（2）維護入駐商戶關系，處理投訴與糾紛，聯(lián)動企劃部策劃營銷活動，提升商戶滿意度與銷售轉化。?
4、團隊管理與數(shù)據(jù)復盤?
（1）協(xié)助招商運營總監(jiān)管理招商團隊，制定團隊培訓計劃與績效考核體系，提升團隊談判與資源拓展能力。?
（2）定期分析簽約率、租金收繳率等核心數(shù)據(jù)，形成復盤報告，動態(tài)調整招商策略。?
1、經(jīng)驗背景：大專及以上學歷，5 年以上商業(yè)地產招商經(jīng)驗，有項目調改經(jīng)驗者優(yōu)先。?
2、核心能力：具備敏銳的市場洞察力，能精準捕捉新興業(yè)態(tài)與品牌趨勢；精通商業(yè)租賃合同條款與行業(yè)法規(guī)，談判技巧嫻熟，過往有成功引入知名品牌案例。?
3、資源與素質：擁有豐富的區(qū)域品牌資源與人脈，能快速對接零售、餐飲、娛樂等業(yè)態(tài)核心商戶。
三、薪資待遇 ：6-8K / 月 ，能力突出者面議。