職位描述
招聘員工關系薪酬福利人力資源服務培訓/輔導服務
1. 負責員工入職、離職、調動手續辦理，及時更新維護員工人事信息系統；
2. 負責新員工人事制度的培訓，員工培訓記錄和檔案管理；
3. 負責制定和管理薪酬制度，制定和執行績效評估和管理體系，確保員工的工作表現得到評估和反饋；
2. 負責新員工人事制度的培訓，員工培訓記錄和檔案管理；
3. 負責制定和管理薪酬制度，制定和執行績效評估和管理體系，確保員工的工作表現得到評估和反饋；
工作地點
蕭山區杭州空港硅谷產業園
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杭州五點半人力資源開發有限公司
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職位發布者
高立洪/人事經理
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