崗位職責:
1、負責全流程招聘管理,深刻理解業務與人才畫像,把握招聘需求,高質高效為項目選拔匹配人才;
2.、組建招聘團隊,培養和提升團隊成員的招聘能力,帶領團隊完成招聘任民;
3、選擇適合的招聘渠道,并不斷拓展新的招聘渠道,達成招聘目標;.
4、與項目負責人溝通,了解崗位需求,為部門提供人才支持;
5、及時進行招聘效果分析,提出優化招聘制度和流程的建議,客戶拓展。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、5年以上工作經驗,其中3年以上招聘團隊管理經驗,有互聯網大廠HRO項目或BPO項目經驗優先(審核、客服、IT相關崗位大批量交付經驗)
3、熟悉招聘工作各個環節,有良好的環節轉化率,善于運用各端人才的開發及資源拓展;
4、具備優秀的領導力,有團隊合作意識,可承受較強的工作壓力,執行強;
5、良好的邏輯思維、優秀的語言表達、敏銳的洞察及分析判斷力