售前工程師

北京凱禾瑞華寰京科技有限公司成立于2007年，是一家致力于心理學(xué)應(yīng)用產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。結(jié)合虛擬與現(xiàn)實（VR）、增強(qiáng)現(xiàn)實（AR）、人工智能等前沿技術(shù)，公司屬于大健康行業(yè)，面向中高職院校的健康管理、老年服務(wù)、營養(yǎng)配餐、健康評估等專業(yè)方向進(jìn)行銷售。我公司為自主研發(fā)型軟件企業(yè)，大部分產(chǎn)品是公司自主研發(fā)的，產(chǎn)品分為三大分類：平臺類產(chǎn)品、VR虛擬現(xiàn)實類產(chǎn)品、專業(yè)產(chǎn)品。公司的質(zhì)量方針為：創(chuàng)新、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效。公司原則是：不斷滿足并超越客戶的期望。企業(yè)價值觀：激情：熱愛生活、快樂工作，從握手和微笑做起、在團(tuán)隊中時刻充滿激情。獨創(chuàng)：大膽設(shè)想、小心求證，在自己工作的領(lǐng)域不斷尋求新的突破和創(chuàng)造。責(zé)任：樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感，對同事負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)、對自己和家人負(fù)責(zé)。合作：建立各種合作模式，把合作作為公司發(fā)展和個人發(fā)展的核心價值。卓越：樹立能參與做成偉大的事業(yè)的目標(biāo)、永遠(yuǎn)保持追求卓越的心態(tài)。公司具有豐富的獎勵機(jī)制，包括季度獎、年終獎、旅游基金、健身基金、教育基金等。公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間以及各項培訓(xùn)機(jī)會，為大家提供富有競爭力的薪酬待遇、社會保險等其他福利：帶薪年假：提供帶薪年假5—10天。完善的福利體系：五險一金、項目獎金、年終獎期權(quán)及晉升機(jī)會：對于優(yōu)秀的員工，公司將提供豐富、良好的合作方式股票或者期權(quán)獎勵。團(tuán)隊建設(shè)活動：戶外、羽毛球隊、游泳、豐富的團(tuán)隊活動。教育計劃：提供專業(yè)知識培訓(xùn)、提供崗位能力培訓(xùn)、提供管理能力培訓(xùn)，從入職到核心管理層擁有健全的人才培養(yǎng)計劃。