我公司是做幼兒園、中小學、大中專等教育系統的專業彈性地面材料一體化服務商，提供完善的售前、售中、售后服務，具有完備的招投標配合能力。公司致力于企業文化建設，注重員工能力提升與幸福感獲得。 展望未來，朵拉地板將繼續專注于彈性地面材料的研發、生產、銷售和服務，依托自身的品牌優勢、市場優勢和管理優勢，秉工匠精神，鑄領先品牌，創行業第一，致力于成為中國幼教/普教彈性地面材料領導者，角逐國際市場，打造彈性地面材料民族品牌。

一、崗位職責：

1、承接、分解銷售指標，完成銷售任務；
2、開拓市場，開發新渠道，構建市場渠道銷售網絡；
3、定期更新完善客戶檔案，提交給大區經理；
4、維護合作客戶的客情關系，提升客戶對公司的認可度；
5、跟進意向訂單，促成客戶打款下單，并對訂單貨款、訂單流程負責；
6、積極扎實執行公司銷售政策，了解市場動態和客戶需求，并反饋給公司；
7、接受公司組織的業務技能提升培訓，有良好的學習心態；
8、身體力行踐行公司企業文化；
9、完成上級及公司交辦的各類事項；

二、相關要求

1、大專及本科學歷，年齡23-35歲之間；

2、有教育裝備、文教用品渠道銷售等工作經驗者優先；

3、能適應定期出差（每月20天）；

4、有良好的溝通表達能力，五官較好；

5、有2-3年以上銷售工作經驗；

6、立志于良好收入，敢于付出。

三、薪資待遇

1、工資構成

底薪6000起+提成，底薪加提成加獎金，綜合薪資1.2萬-3萬，業績優良者底薪還會增加，提成按銷售面積核算，一月一發；

2、保險

五險；

3、節假日有福利發放；

四、出差補助

1、銷售經理固定負責1-2個省；

2、銷售經理需要定期出差，每個月出差20天，返程回石家莊后，在石家莊待10天然后繼續出差；

3、出差期間依據公司相關制度，交通實報實銷。

五、晉升空間

1、銷售經理定有級別，級別越高，底薪、補助越高。級別升降取決于是否價值觀相同、階段銷售業績；

2、有銷售管理崗位虛位以待，以內部培養、內部提拔為主；

3、公司有定期內訓，表現優秀者，公司提供外訓機會，給予員工良好的學習提升空間；