職位描述
人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
（一）崗位職責(zé)：
1、負責(zé)服務(wù)項目日常管理工作，包括勞動合同、薪資管理、人員招聘、項目回款等事宜；
2、負責(zé)根據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)，挖掘潛在客戶、開拓服務(wù)項目，以及項目商務(wù)洽談、制定服務(wù)方案等；
3、負責(zé)做好現(xiàn)有服務(wù)項目的維護工作，包括項目日常管理、事務(wù)協(xié)調(diào)、提升服務(wù)水平、拓展服務(wù)空間等；
4、負責(zé)協(xié)調(diào)處理項目運營過程中的各類事項，包括勞動關(guān)系處理、項目競投標(biāo)等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職要求：
1、年齡35歲以下，身體健康，具有較高的抗壓力。
2、本科以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，能夠熟練運用市場專業(yè)知識及提高自身水平。
3、具有敏銳的市場分析能力，善于把握市場態(tài)勢，挖掘潛在商機，制定服務(wù)方案。
4、具備較強溝通協(xié)調(diào)能力、能夠靈活、機智處理各類突發(fā)事件。
5、熟悉政府采購、勞動合同法等相關(guān)法規(guī)政策。
1、負責(zé)服務(wù)項目日常管理工作，包括勞動合同、薪資管理、人員招聘、項目回款等事宜；
2、負責(zé)根據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)，挖掘潛在客戶、開拓服務(wù)項目，以及項目商務(wù)洽談、制定服務(wù)方案等；
3、負責(zé)做好現(xiàn)有服務(wù)項目的維護工作，包括項目日常管理、事務(wù)協(xié)調(diào)、提升服務(wù)水平、拓展服務(wù)空間等；
4、負責(zé)協(xié)調(diào)處理項目運營過程中的各類事項，包括勞動關(guān)系處理、項目競投標(biāo)等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職要求：
1、年齡35歲以下，身體健康，具有較高的抗壓力。
2、本科以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，能夠熟練運用市場專業(yè)知識及提高自身水平。
3、具有敏銳的市場分析能力，善于把握市場態(tài)勢，挖掘潛在商機，制定服務(wù)方案。
4、具備較強溝通協(xié)調(diào)能力、能夠靈活、機智處理各類突發(fā)事件。
5、熟悉政府采購、勞動合同法等相關(guān)法規(guī)政策。
工作地點
海珠區(qū)廣州市海珠科技創(chuàng)業(yè)園
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廣州市海創(chuàng)人才服務(wù)有限公司
廣州市海創(chuàng)人才服務(wù)有限公司是海珠區(qū)國有獨資企業(yè)，在人才服務(wù)領(lǐng)域具有廣泛影響力和深厚實力的企業(yè)。自成立以來，公司始終秉承“專業(yè)、高效、創(chuàng)新、服務(wù)”的理念，致力于為單位和人才提供全方位、多層次的人才服務(wù)解決方案。在新經(jīng)濟發(fā)展形勢下，省委高質(zhì)量發(fā)展大會提出“要視人才為珍寶”。海創(chuàng)人才積極響應(yīng)并致力轉(zhuǎn)變市場定位，全面實現(xiàn)由“服務(wù)型企業(yè)”向系統(tǒng)化、信息化、數(shù)字化、智慧化的“綜合人才服務(wù)平臺”的角色轉(zhuǎn)變;通過創(chuàng)建海創(chuàng)人才招聘平臺、人才服務(wù)系統(tǒng);發(fā)展人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人才招聘、人才培訓(xùn)、專業(yè)評審、管理咨詢等6大主營業(yè)務(wù)，實現(xiàn)“1+2+N”的發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)已為700多個機關(guān)企事業(yè)單位提供超過1000多個人才服務(wù)項目，累計服務(wù)人次超5萬人。
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