1、 隊伍定位
目標建設一支專業的實體渠道開拓、營銷隊伍，主要工作為開拓市場營銷新打法、新渠道開業駐點、現場活動助銷等。
2、 人員編制及要求
面向社會招聘，甄選10名優秀志同道合人員加入。工作場所主要在銷售一線（新小區、合作單位含商超、MALL等）。
(1) 基本條件
1．思想政治素質好，遵紀守法，無不良記錄；
2．身心健康，能適應崗位工作要求；
3．認同企業文化，具有良好的開拓創新意識和團隊合作精神，較強的責任感、進取心和學習能力；
(2) 其他應具備條件
1. 要求40周歲以下、大專學歷及以上；
2. 二年及以上營銷崗位工作經歷；
3. 能快速適應實體渠道條線工作節奏；
4. 從事過門店一線銷售、經營管理且業績優秀者優先；
5. 原則上有私家車，并且會開車；
3、 工作職責
重點做好以下營銷場景的相關工作及任務。
1. 負責新小區現場助銷：攻堅物業客情，開展新小區營銷攻堅活動，陪同線務員上門為用戶設計最佳網絡方案。
2. 負責開拓市場營銷新打法：具備創新思維，積極探索異業合作、線上直播等提升小區、商超、沿街商鋪營銷成功率的新方案。
3. 負責新開渠道現場駐點：現場幫扶，包括業務指導、合約包裝、銷售示范、銷售話術等。
6k-15k元/月，五險一金，多勞多得
新進人員后續須通過省市公司相關崗位認證，市公司還將制定成員的培訓計劃，重點提升隊員的服務禮儀、業務知識、系統操作、宣傳陳列、營銷攻堅等實戰技能。優秀成員的職業通道可發展為支局長、渠道分部主任、核心廳店長。