工作內容:
1. 負責發布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;2. 維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,包括但不限于社交媒體、招聘網站等,并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;3. 協助組織面試流程、貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行;4. 輔助加強員工溝通管理,參與員工入職培訓及新員工引導,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;5. 其它人力資源支持工作。
任職要求
1. 大專及以上學歷;2. 具有3年上以上人事招聘工作經驗,熟悉招聘工作流程,有獵頭工作經驗者優先;3. 熟知熟悉招聘流程,具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神;4. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等;具備基本的網絡知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧;5. 性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力。
崗位薪資:無責底薪6K+500考勤+績效,12薪,五險一金。
工作時間:早8:00—晚5:00,周末雙休。
績效說明:
績效獎說明:固定總值2000元/月,詳細如下:
①月offer發放=1,無績效獎;②月offer發放2 績效獎500元;③月offer發放=3,績效獎1000;④月offer發放=4,績效獎1500;⑤月offer發放5及以上,每多1個加1000元。備注 :4offer以內激勵值為固定額,5及以上激勵值為累加額。)