Hey，年輕人！
在德資險企工作是種什么樣的感覺？
想進入金融行業嗎？
想成為與國際保險業接軌的Leader嗎？
拒絕加班！拒絕內卷？！愛自由，做自己！
來，一起來了解壽險新事業“Youth Manager”計劃！
一、 我們的基因：
1890年始創于德國的安聯集團，歐洲乃至全球聲名遠揚的金融保險集團之一。
2021年世界500強企業排38名，interbrand全球保險品牌價值榜前列，業務涵蓋不動產、全球商業風險管理、資產管理、商業保險、道路安全保障等領域。
2021~2028年奧林匹克全球保險合作伙伴，知名的德甲豪門拜仁慕尼黑球隊的深度合作伙伴。
二、我們的戰略：
2021年，中德安聯人壽成為中國首家由合資轉外資的保險公司！2022年正式更名為“安聯人壽”。安聯人壽和麥肯錫攜手合作，確定個險轉型戰略，專注服務于活力城市中的“新興、時尚、富裕”群體。通過建立UFO—model，打造獲客平臺，讓每位營銷員用興趣愛好去工作，用興趣愛好打造個人IP，通過社群經營，讓銷售變的有趣和容易。
安聯人壽““Youth Manager”計劃目前在深圳落地，這是一次實現夢想的機會，公司將提供專業的培訓，極具吸引力的基本法，創新的銷售模式，給力的納賢津貼以及有競爭力的產品，對接最具活力的城市—深圳！
歡迎有創業夢想，有愛、有趣、有才、有為的你！
加入我們，為你打怪升級的路上插上翅膀！
歡迎有創業夢想，有愛、有趣、有才、有為的你來了解我們！
三、崗位職責：
1、創業團隊長，協助組員打造個人IP，通過線上、線下經營來強化與承接個人IP，借助活動來強化信任關系，透過社會人的角色來引流，職業人的身份來轉化；
2、推動并拓展個業及團隊業務，配合團隊達成公司的銷售目標；
3、參與團隊的銷售目標制定，實施方案并貫徹落實；
4、參與產品和公司品牌活動的策劃與組織；
5、負責與客戶交流，找到客戶風險需求，提供專業的咨詢服務；
四、任職要求：
1、年齡22-35周歲，本科及以上學歷，有保險、金融行業及銷售經驗者優先；
2、具有較強的銷售能力、學習能力、時間管理能力；
3、具有較強的溝通能力、協調能力和團隊意識；
4、工作認真細致，責任心強、有集體榮譽感；
5、能夠熟練掌握辦公軟件、快速上手app操作；
五、收入及福利待遇：
1、工作時間：周一至周五上班，周六周日及國家法定節假日休息，工作靈活彈性。
2、收入構成：業務傭金+引薦獎+管理津貼+職務津貼+納賢津貼+業務獎金+團隊獎金+個人長期服務獎金，可實現的期望收入；
3、培訓制度：持續培訓制度，不同時間不同培訓，因材施教；
4、員工福利：意外+意外醫療+大病+住院醫療+人身保障；
5、晉升空間：入職后向業務主管-高級主管-業務總監方向培養；
6、公司定期組織各種休閑娛樂party，以及每年有多次國內免費旅游獎勵
職位福利：績效獎金、周末雙休、專業培訓、彈性工作、新人津貼、晉升獎金
職位亮點：晉升空間大，彈性上班時間，一切靠實力說話