（1）根據總經理提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

（2）根據總經理下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，通過組織協調，授權各分管部門組織實施，確保年度經營指標的全面落實。
（3）協助總經理協調各項目公司、平臺公司工作和處理日常事務；努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做好日常經營服務。
二、經營管理
（1）向公司提出企業的創新發展規劃方案、預算外開支及成本控制計劃。
（2）負責公司控股的項目公司、項目部具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
（3）在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。
（4）跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。
三、資源管理
（1）依據公司規章制度全面管理、調配全公司資源，負責審批人、物財、物、信息、市場與項目管理的重大決策和經營管理模式變革的方案，并確定專人落實實施，納入公司規范管理的渠道。
（2）配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）。
四、目標修正
（1）依據市場環境的變化趨勢和公司內出現的問題，召集經營管理專題決策會議，對經營目標和經營管理措施提出調整、修訂方案，重大調整方案，如新的業務方向選擇，組織管理體制的變革等，報董事會審批后組織實施。
（2）負責組織公司管理會議，對于公司決議、決定等文件的起草、修訂、發布。
職位要求：
1.本科以上學歷，有市場商務、工程投資、新能源、綜合能源及環保工程、行業等相關工作經驗者。（硬性條件）
2.有較好的溝通、表達、協調、組織策劃能力，良好的服務意識；
3.工作有條理，細致、認真好學、有責任心、辦事嚴謹、態度端正。
4、熟悉辦公行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力。
5、較強的事業心、抗壓能力、能做好情緒管理。
6、需接受出差，成都、西藏、山東等地出差