1.根據(jù)部門(mén)年度銷(xiāo)售任務(wù)分解至月度目標(biāo),達(dá)成年度銷(xiāo)售指標(biāo)
2.巡店查找店鋪在貨品,陳列,員工銷(xiāo)售技能等方面存在的問(wèn)題,并進(jìn)行管理和改善
3.指導(dǎo)店長(zhǎng)招聘,面試及員工帶教,并跟進(jìn)員工管理情況,保證員工的穩(wěn)定性
4.活動(dòng)方案的培訓(xùn)及安排推進(jìn),進(jìn)行問(wèn)題店鋪重點(diǎn)扶持
任職要求:
1.年齡30-36歲；
2.有鞋服行業(yè)大店長(zhǎng)或督導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)主管經(jīng)驗(yàn),有基層銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3.溝通表達(dá)及應(yīng)變良好,抗壓力好、有責(zé)任心,系統(tǒng)思考能力和管理能力良好
4.有直營(yíng)、聯(lián)營(yíng)、加盟、女鞋專賣(mài)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；