招聘生產經理或生產總監：
尋找一位能打造秩序、效率、質量與利潤的“生產指揮官 ”（生產經理或生產總監）
一、公司簡介：
青島玉衡鋁業科技有限公司機加工廠是一家專注于鋁制品機加工的中型民營企業。我們為多家知名企業提供配套服務，擁有穩定的市場基礎和發展潛力。為迎接下一階段的成長，我們正致力于對機加工廠進行一場深刻的管理改良，重塑生產體系，提升運營效率。現在，我們急需一位敢于直面挑戰、能用結果證明自己的生產經理，作為這場改良的核心指揮官。
二、我們面臨的挑戰與您的機遇：
我們誠實告知，這并非一個按部就班的崗位。您將接手的是一個典型的“多品種、小批量”生產環境，并需要直接解決以下核心問題：
1、秩序重建：生產計劃與訂單交付率低下，車間在忙碌中充斥著無序。
2、數據求真：生產數據統計失真，成本核算模糊，您需要為我們建立可靠的數據基礎。
3、團隊賦能：部門墻存在，執行力度不足，效率偏低，您需要整合資源，明確權責，打造一支有戰斗力的生產團隊。
4、如果您是一位享受從混亂中建立秩序、并從中獲得成就感的實戰派管理者，這里將是您絕佳的舞臺。您的每一項改進，都將直接轉化為公司的利潤和您的個人回報。
三、您的使命與職責：
1、建立生產運營新秩序：全面負責機加工廠的生產計劃、組織、控制與協調工作，確保訂單的準時交付率得到根本性提升。
2、推行精益生產與現場管理：引入并落實5S、目視化管理等工具，徹底扭轉現場混亂局面，消除安全隱患，建立標準作業流程。
3、驅動績效薪酬改革：推動以“訂單準時率”、“質量合格率”、“人均產值”、“成本控制”為核心的全新班組及員工績效考核與薪酬體系，打破“大鍋飯”，讓付出與回報直接掛鉤。
4、夯實數據基礎：執行從訂單下達到產品入庫的過程數據追蹤系統，確保工時、產量、物料消耗等數據的真實性，為管理決策和成本核算提供準確依據。
5、強化跨部門協同：主動與銷售、倉庫、質量等部門溝通協作，打通信息流與物料流，解決因內部不協調導致的生產瓶頸。
6、執行力強，敢于執行，拒絕“老好人，和稀泥”。
四、我們期待的您：
1、大專及以上學歷，機械制造、工業工程、企業管理等相關專業。有一定機械基礎。
2、年齡不超過42周歲，不符者勿擾。
3、五年以上離散制造行業生產管理經驗，具備3年以上“多品種、小批量”模式下的生產經理或同等職位實戰經驗。通熟生產計劃排程、精益生產、成本控制與現場管理，能夠熟練運用各種管理工具解決實際問題。
4、即墨或即墨有房或距本司不超過40分鐘車程。
6、良好溝通協調能力、抗壓能力和領導力，作風務實，能深入一線，動手能力強。作風雷厲風行，不拖泥帶水。
7、能夠從老板的角度思考問題，追求結果與產出。
五、我們提供的回報：
1、富有競爭力的薪酬方案：我們提供“底薪（8000-12000元）+ 季度績效獎金 + 年度利潤分享” 的復合型薪酬結構。收入將與您創造的改善成果直接關聯，上限由您自己決定。
2、授權與信任：老板將給予您充分授權，支持您在生產系統內推行必要的改革措施。
3、寶貴實戰平臺：這是一個讓您全面操盤、實現管理思想、極大提升個人價值的絕佳機會。
4、完善的福利保障：按國家規定繳納社會保險，提供節日福利等。
5、民企靈活，我司尤甚。如您出色且能勝任，包括薪酬、工作時間在內的一切事宜，均可面談。
六、如何申請？
1、如果您對此崗感興趣，并確信自己能夠勝任，請將您的簡歷發送至******************郵箱。
2、請在郵件中簡要陳述您針對類似管理亂局最成功的一次改善經歷。
我們期待與那位能幫助我們提高效率和質量、降低成本、共創未來的生產指揮官會面！