職位描述：

1、協助擬定公司中長期發展規劃、戰略目標和策略、方針，負責對公司所涉及的行業和領域相關的國家宏觀政策、產業政策、發展規劃等進行跟蹤研究。

2、負責人事招聘。

3、負責公司各職能部門及各業務板塊經營管理計劃的制訂、執行等的管理工作。

4、負責公司各項日常行政運營事務、辦公環境和辦公紀律秩序的管理工作。

5、負責公司會議的組織和會議決議、任務的下達、落實、督辦等工作。

6、負責公司制度、流程體系的搭建，統籌各類制度編制、修訂以及發布管理工作。

7、負責公司企業文化的落地執行、重大活動的組織安排、團隊建設等工作。

8、負責公司所屬業務板塊各類資質的申報、維護等管理工作；負責公司證照、員工證書管理及維護；組織員工培訓考試。

9、貫徹執行印章、證照、檔案政策法規，根據權責對印章、證照、檔案管理制度及工作流程進行完善、修訂及補充調整。

10、公司固定資產及辦公用品的采購、管理工作，配合財務部對公司固定資產進行年度盤點工作。

11、負責公司車輛的采購、日常維護、年審、保險和車輛的派遣等工作；負責公司各類出差的車票和酒店的預定工作。

12、代表公司與政府部門、重要客戶、合作伙伴的外聯以及接待工作。
13、敬業負責，責任心強有良好的溝通能力及團隊合作精神。

14、完成公司交辦的其它工作。

任職資格：

1、形象良好，專科及以上學歷，行政管理、企業管理、工商管理等相關專業。

2、3年以上電力工程公司管理經驗，具備前瞻性和全局觀念，優秀的外聯與公關、綜合統籌、組織策劃能力，較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達能力、信息處理能力、溝通能力.

3、有良好的服務、服從意識和執行力，思維清晰、頭腦敏捷，具有較高的原則性與靈活性。

4、具有良好的職業操守；能做到廉潔自律、公平公正、依法合規辦事。

福利待遇：

1、公司具有完善的薪酬體系及晉升體制，有廣闊的晉升發展空間。

2、員工入職當月即簽訂勞動合同、繳納五險一金。

3、具有完善的福利體系，涵蓋話補、餐補、差補、生日福利及各節慶假日福利。