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    更新于 11月26日

    物業運營總監

    1-1.2萬
    • 貴陽觀山湖區
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    綜合體住宅地產舊改項目物業管理
    一、崗位職責
    1.制定并完善物業區域目服務管理方案,如裝修管理方案、部門管理方案、突發事件處理方案;
    2.統籌并管控區域財務預算及財務成本;
    3.統籌協調區域日常人事行政、資產管理及后勤保障工作;
    4.區域公共關系維護及突發事件處理;
    5.完成其它職責范圍內相關工作。
    二、任職資格
    1.年齡28-50歲,身體健康;
    2.統招大專及以上學歷,管理類相關專業優先;
    3.5年及以上相關工作經驗,大型住宅項目區域管理經歷優先;
    4.具備良好的沖突管理能力、能妥善處理各種突發事件;
    5.具備較強的統籌協調能力、組織溝通能力以及團隊管理能力;
    6.具有良好的職業道德和職業操守,認同公司企業文化。
    職位福利:帶薪年假、購買社保、創業公司、定期體檢、交通補助、每年多次調薪
    職位亮點:廣闊的發展空間

    工作地點

    貴陽觀山湖區北大資源夢想城

    職位發布者

    令女士/人力行政經理

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo貴州科為物業管理有限公司
    貴州科為物業管理有限公司【簡稱“科為服務”】,成立于2017年,公司總部位于貴陽市觀山湖區,注冊資金500萬元,具有獨立法人資格。是國家取消物業管理資質審批后,成立的創新型企業,是將全國物業服務行業發達區域的成熟經驗進行屬地優化,以基礎物業服務為載體,適時迎合客戶需求、持續改進客戶體驗感,增強客戶黏性,借助聯盟商家“為生活”平臺整合資源,為客戶提供全場景、全業態的免費增值服務,為客戶的剛需消費創造一種“VIP尊享身份”,追求“盡心更好一點”的服務理念,專注為客戶提供優于市場的物業服務產品,讓房子變成生活,讓業主成為鄰里,讓社區連接幸福。公司通過不斷的自我完善、科技創新、轉型升級,合理運營和大膽實踐,形成了“客戶、組織、員工和諧共贏”的物業服務宗旨,造就了“培育優秀員工、提供優質服務”的組織定位,鍛造了“聚焦客戶、真誠專注、追求完美”的質量方針,產生了“客戶第一、和諧共贏、高效創新、持續發展、結果導向、追求完美、合理投入、一專多能、統一行動、廉潔奉公”的十大工作作風。通過堅持“任人唯賢、消除慵懶、能者上、庸者下”用人理念,產生了“只爭朝夕、不負韶華、統一行動”的組織精神,公司用長遠布局的戰略構想引進優秀人才,完善人才培養機制,為員工提供了展現自己的平臺,讓員工與企業共同成長。提倡“充實的工作、快樂的生活“,形成了具有科為特色的“員工關愛文化”體系,使員工以一種樂觀、積極的心態投入工作,向業主傳遞發自內心的真誠情感,并憑借超前的管理理念、優質的資源、簡單直接的服務體系為客戶“大資產”全面賦能。科為是西南本土最具有創新性、開拓性物業服務企業,貴州省物業管理協會理事會員,貴陽市物業管理協會理事單位,遵義市物業管理協會會員,科為已成為區域行業內的實際佼佼者。
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