一、崗位職責
1.戰略與規劃:制定平臺年度戰略目標與執行路徑,負責預算規劃、資源調配及ROI管理,對整體GMV、流量成本及品牌影響力負責。
2.體系與矩陣建設:從0到1搭建并迭代小紅書內容運營體系、數據復盤模型及矩陣號管理標準,主導孵化核心IP賬號,建立可復制的增長模型。
3.團隊管理與賦能:組建并管理專業化運營團隊,建立人才梯隊,通過流程優化、工具提效與專業培訓,持續提升團隊整體戰力。
4.商業閉環構建:深度協同產品、市場及銷售團隊,打通“內容種草-流量轉化-用戶沉淀”全鏈路,建立以業務結果為導向的運營閉環。
5.行業洞察與創新:監控平臺規則、行業趨勢與競品動態,主導創新項目試點,探索新的內容形式、流量玩法與增長機會。
二、任職要求
1.3年以上內容平臺或社交媒體運營管理經驗,有從0到1搭建成熟團隊并取得可驗證業務成果的成功案例(需提供數據證明)。
2.出色的商業敏感度和數據分析能力,能將業務目標拆解為清晰的運營策略與執行計劃。
3.具備強大的團隊管理與跨部門協同能力,能有效激勵團隊、培養骨干并推動復雜項目落地。
4.結果導向,具備極強的抗壓能力、創新思維與解決問題的能力。