招聘職位：人事招聘專員
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，安排面試時(shí)間等人事前期工作。
一、任職要求：
大專以上學(xué)歷，20-35周歲；性格外向，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、工作描述：
根據(jù)公司人員需求，通過(guò)各大招聘平臺(tái)等及時(shí)通知求職者，安排面試時(shí)間即可。
人事崗位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試時(shí)間安排，沒(méi)有銷售性質(zhì)，沒(méi)有工作任務(wù)捆綁。有無(wú)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可，工作簡(jiǎn)單 ，作息時(shí)間規(guī)律，輕松沒(méi)壓力 ，面試通過(guò)后有崗前培訓(xùn)，前期工作有老員工帶，文職比較輕松簡(jiǎn)單。
三、工作時(shí)間、休息休假：
上班時(shí)間：9：00—18：00；午間就餐2小時(shí)，坐班7小時(shí)，不加班。公司人性化管理。法定節(jié)假日正常休，所有休假可自由安排或連休。
四、工資待遇：
1、無(wú)責(zé)底薪3000元?入職提成50/人?留存提成300元/人+獎(jiǎng)金500-2000。工資方面絕不畫(huà)餅不說(shuō)虛的，出來(lái)上班不容易都是為了賺錢，團(tuán)隊(duì)配合式工作，人事負(fù)責(zé)求職者前期溝通和安排面試時(shí)間，面試官負(fù)責(zé)面試及分配，入職率95%以上。月薪低一些5000+，高一些8000+。
2、試崗期7天是帶薪的，主要看一個(gè)人的性情還有其他，能否戒躁，靜下心做工作。接觸一個(gè)新行業(yè)新工作都有個(gè)過(guò)程，剛來(lái)業(yè)績(jī)上沒(méi)有要求，咱這個(gè)工作是文職，簡(jiǎn)單輕松一些。試崗期過(guò)了就從試崗第1天發(fā)全額工資。如果試崗沒(méi)通過(guò)，例如試崗4天，補(bǔ)貼50元/天，工資200元。試崗7天帶薪，試崗?fù)ㄟ^(guò)后從試崗來(lái)第1天算全額工資，簽訂勞動(dòng)合同。
3、入職即有社保，試用期3個(gè)月，工作優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正繳納。
五、工作位置：
西安市碑林區(qū)長(zhǎng)安北路113號(hào)，大話南門(mén)壹中心13樓1302室【地鐵2號(hào)線南稍門(mén)地鐵站D或C口出50米】