【崗位簡介】
負責公司研發團隊的全面管理與核心研發項目的全流程推進,以業務目標為導向,統籌技術資源與團隊建設,保障研發成果高效落地,支撐公司業務戰略實現。核心要求具備優秀的人員管理、團隊搭建及業務統籌管理能力。
一、團隊管理與建設
1. 負責研發團隊的組建、配置及人員梯隊建設,明確團隊成員崗位職責與發展方向,制定合理的人才培養計劃,提升團隊整體技術水平和專業素養。
2. 搭建積極高效的團隊協作氛圍,加強團隊內部溝通與協作,協調解決團隊成員工作中遇到的問題,激發團隊成員的工作積極性、主動性和創造力。
3. 負責研發團隊的績效考核與激勵管理,結合項目目標和個人表現制定科學合理的考核標準,開展定期考核評估,落實激勵措施,保障團隊穩定與活力。
4. 主導研發團隊組建與梯隊建設,明確成員崗位職責與發展路徑,制定人才培養計劃,提升團隊整體技術實力。
5. 搭建高效協作的團隊氛圍,統籌解決團隊工作難點,激發成員積極性與創造力,保障團隊穩定與活力。
6. 建立科學的績效考核與激勵機制,結合項目目標與個人表現實施考核評估,落實激勵措施,驅動團隊目標達成。
二、研發項目全流程管理
1. 結合公司業務戰略規劃,規范研發項目的規劃與立項工作,規范項目全流程管理工作的監督和檢查,明確項目目標、范圍、進度、成本及質量要求。
2. 負責研發項目的整體推進與管控,合理分配項目資源,協調跨部門(如產品、市場、生產、測試等)協作,保障項目按計劃有序開展。
3. 結合公司業務戰略,明確項目目標、進度與質量要求。
4. 統籌項目全流程推進,合理分配資源,協調跨部門(產品、市場、生產等)協作,保障項目按時按質交付。
5. 建立項目風險與成本管控機制,定期復盤進度,及時解決問題,確保項目成本控制在預算范圍內。
6. 推動技術成果轉化落地,銜接研發與業務環節,保障研發成果匹配市場與業務需求。
三、技術與協作保障
1. 搭建并優化研發技術體系與流程規范,提升研發效率與產品質量;主導核心技術攻關,關注行業前沿技術,提升產品技術競爭力。
2. 加強跨部門溝通協作,精準對接產品與市場需求,定期向管理層匯報研發進展與業務支撐情況,爭取資源支持。
四、任職要求
1. 本科及以上學歷,5年以上第二產業(如制造業、重工業、裝備制造等)研發工作經驗,2年及以上研發團隊管理經驗。
2. 具備優秀的人員管理能力,擅長團隊搭建、梯隊建設與激勵統籌,能高效驅動團隊達成研發及業務目標。
3. 具備優秀的跨部門溝通協調能力、項目統籌能力及抗壓能力,目標感強,能適應第二產業研發節奏。