職位描述:
1、負(fù)責(zé)軟件需求分析、概要設(shè)計、詳情設(shè)計、測試方案設(shè)計等的文檔規(guī)劃及編寫;
2、基于項目進(jìn)度和任務(wù)要求,獨立完成相應(yīng)軟件的設(shè)計、研發(fā)、編碼及調(diào)試工作;
3、基于公司產(chǎn)品整體技術(shù)方案,負(fù)責(zé)該功能模塊的嵌入式軟件開發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)軟件維護(hù)工作,并根據(jù)需求變化及時修改相應(yīng)軟件;
5、負(fù)責(zé)與硬件工程師配合完成系統(tǒng)調(diào)試和測試;
6、完成相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫、整理;
任職要求:
【有英語溝通能力優(yōu)先;】
1.研究生及以上學(xué)歷,電子信息工程、通信工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè),嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗,具備扎實軟硬件基礎(chǔ)。嵌入式軟件開發(fā)實習(xí)經(jīng)驗,具備良好的軟件硬件基礎(chǔ)知識;
2. 具備嵌入式軟件架構(gòu)和模塊化設(shè)計思維和實操經(jīng)驗,對代碼品質(zhì)有強烈要求及責(zé)任感;
3. 熟悉數(shù)字電路、模擬電路,能夠熟練運用各種電子儀器進(jìn)行產(chǎn)品測試;
4. 熟練掌握Cortex M系列平臺的嵌入式系統(tǒng)開發(fā)過程,熟練掌握FreeRTOS等嵌入式實時操作系統(tǒng);
5. 掌握Linux下應(yīng)用軟件開發(fā)流程,熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;
6. 熟悉12C、SPI、RS232、RS485、CAN、USB、A/D、D/A,并能獨立完成程序編寫;
7. 有較強的動手操作能力,善于學(xué)習(xí)新的知識,樂于發(fā)現(xiàn),分析和解決復(fù)雜問題
薪酬福利:
1. 正規(guī)協(xié)議保障:可簽訂三方協(xié)議及實習(xí)協(xié)議,明確實習(xí)權(quán)責(zé),為你的實習(xí)經(jīng)歷提供官方背書,助力后續(xù)就業(yè)權(quán)益保障。
2. 試用期抵扣優(yōu)勢:實習(xí)期可直接抵扣正式入職后的試用期,縮短職業(yè)過渡周期,讓你更快進(jìn)入正式崗位、享受正式員工待遇,減少時間成本浪費。
3. 基礎(chǔ)保障升級:繳納六險一金(在五險一金基礎(chǔ)上增加商業(yè)補充保險),覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育及住房保障,額外補充意外、重疾等保障,為你的生活筑牢安全防線。
4. 住宿無憂方案:提供溫馨員工住宿,配備基礎(chǔ)家具(床、衣柜等)及生活設(shè)施(空調(diào)、熱水器、Wi-Fi),支持拎包入住,省去租房找房的奔波與成本,讓你專注工作與成長。
5. 帶薪假期全覆蓋:
l 法定節(jié)假日:按照國家規(guī)定放假,春節(jié)、國慶等長假保障團(tuán)圓與休息時間;
l 朝九晚五周末雙休;
l 帶薪年假:應(yīng)屆生入職滿一年即享(具體天數(shù)根據(jù)司齡遞增),支持靈活規(guī)劃旅行、陪伴家人或自我調(diào)整;
l 專屬福利假:包含帶薪病假(無需抵扣年假)、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、育兒假、兼顧個人健康與家庭需求。
6. 餐飲貼心供給:提供免費工作餐,每日涵蓋午餐,菜品豐富多樣(兼顧南北口味、葷素搭配、健康輕食選項)滿足日常能量補充。
7. 長期激勵機制:可享受期權(quán)激勵,讓你成為公司發(fā)展的“合伙人”,共享業(yè)務(wù)增長紅利,綁定個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
8. 成長賦能支持:提供帶薪培訓(xùn),包含入職崗前培訓(xùn)(快速熟悉業(yè)務(wù)流程與企業(yè)文化)、崗位技能進(jìn)階培訓(xùn)(邀請行業(yè)導(dǎo)師、內(nèi)部資深員工授課)、跨部門輪崗學(xué)習(xí)機會,助力你快速提升專業(yè)能力,明確職業(yè)發(fā)展路徑。
9. 情感關(guān)懷福利:
l 父母慰問金:每年春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日,為你的父母發(fā)放現(xiàn)金慰問金或禮品,傳遞企業(yè)對員工家庭的感恩與關(guān)懷;
l 家庭關(guān)懷禮包:員工生育時,可領(lǐng)取專屬慰問禮包(含禮金及母嬰用品、家居用品等),陪伴你度過人生重要時刻。
10. 節(jié)日與日常驚喜:
l 節(jié)日福利:端午、中秋等節(jié)日,發(fā)放節(jié)日禮品(如粽子/月餅禮盒、進(jìn)口零食大禮包等);
l 日常激勵:設(shè)立總經(jīng)理獎,獲獎員工可獲得現(xiàn)金獎勵、榮譽證書、帶薪旅游名額等;
l 團(tuán)建活動:定期組織多樣化團(tuán)建(戶外拓展、主題派對、露營、短途旅行、手工體驗等),增強團(tuán)隊凝聚力的同時,豐富你的業(yè)余生活。
l 企業(yè)內(nèi)部開設(shè)英語培訓(xùn)班,提高你的英語能力;