薪酬福利：


1. 勞動合同保障

- 簽訂正規勞動合同。

2. 六險一金與補充保障

- 繳納六險一金（在五險一金基礎上增加商業補充保險），額外覆蓋意外、重疾等保障。

3. 免費工作餐

- 提供免費午餐，菜品豐富（三葷一素一湯+水果），兼顧南北口味與健康需求。

4. 員工住宿

- 提供配備基礎家具及生活設施（空調、熱水器、Wi-Fi等）的員工宿舍，可拎包入住。

5. 假期制度

- 法定節假日按國家規定執行；

- 實行朝九晚五、周末雙休工作制；

- 帶薪年假按工齡執行；

- 提供帶薪病假、婚假、產假/陪產假、育兒假等專屬福利假。

6. 長期激勵

- 提供期權激勵，共享公司發展成果。

7. 培訓發展

- 提供帶薪培訓，包括入職培訓、崗位技能提升及跨部門輪崗機會；

- 開設企業內部英語培訓班，助力能力提升。

8. 情感關懷

- 節日向員工父母發放慰問金或禮品；

- 員工生育時可領取家庭關懷禮包（含禮金及母嬰用品等）。

9. 節日福利與日常激勵

- 端午、中秋等節日發放禮品；

- 設立總經理獎，獎勵形式包括現金、榮譽證書、帶薪旅游等；

- 定期組織團建活動（戶外拓展、主題派對、短途旅行等）；

- 舉辦家庭活動日等親子活動。