崗位職責：
1.水下流量計開發：負責水下流量計產品結構設計、驗證、挪威船級社認證工作及水下其他設備研發；
2.產品CAE分析：負責流量計產品結構的受力分析，耐壓設計變形分析，結構振動特性分析、熱分析；
3.多相流流動計算模型及應用：負責油氣水三相或濕氣兩相流動模擬，對油氣生產中的流體力學問題進行分析；
4.節流式流體流動規律修正及應用：基于伯努利原理的流體流量計量結構的流量計算模型及數值計算 模擬修正；
5.高粘度流體計算模型及應用：負責針對低雷諾數的高粘度流體的計算模型簡化及流量計量中的邊界層問 題和流動模型簡化；
6.含氣液相變的流動模型及應用：針對氣液可能發生相變情況下的氣液混合流動特性模型建立和流動規律；
7.完成上級交辦的其他工作；
任職要求：
【有英語溝通能力優先；】
1、碩士研究生及以上學歷，專業：力學（固體力學、流體力學）、機械工程、車輛工程、航空航天工程，需要具備基本英語能力（口語及文檔編寫），且擅長一種以上流體力學分析軟件；
2、發表流體力學相關論文；
3、獨立承擔項目優先 ；
4、自編2D/3D流體力學程序優先；
5、博士薪酬另議；
薪酬福利：
1. 正規協議保障：可簽訂三方協議及實習協議，明確實習權責，為你的實習經歷提供官方背書，助力后續就業權益保障。
2. 試用期抵扣優勢：實習期可直接抵扣正式入職后的試用期，縮短職業過渡周期，讓你更快進入正式崗位、享受正式員工待遇，減少時間成本浪費。
3. 基礎保障升級：繳納六險一金（在五險一金基礎上增加商業補充保險），覆蓋醫療、養老、失業、工傷、生育及住房保障，額外補充意外、重疾等保障，為你的生活筑牢安全防線。
4. 住宿無憂方案：提供溫馨員工住宿，配備基礎家具（床、衣柜等）及生活設施（空調、熱水器、Wi-Fi），支持拎包入住，省去租房找房的奔波與成本，讓你專注工作與成長。
5. 帶薪假期全覆蓋：
l 法定節假日：按照國家規定放假，春節、國慶等長假保障團圓與休息時間；
l 朝九晚五周末雙休；
l 帶薪年假：應屆生入職滿一年即享（具體天數根據司齡遞增），支持靈活規劃旅行、陪伴家人或自我調整；
l 專屬福利假：包含帶薪病假（無需抵扣年假）、婚假、產假/陪產假、育兒假、兼顧個人健康與家庭需求。
6. 餐飲貼心供給：提供免費工作餐，每日涵蓋午餐，菜品豐富多樣（兼顧南北口味、葷素搭配、健康輕食選項）滿足日常能量補充。
7. 長期激勵機制：可享受期權激勵，讓你成為公司發展的“合伙人”，共享業務增長紅利，綁定個人職業規劃與企業長遠發展。
8. 成長賦能支持：提供帶薪培訓，包含入職崗前培訓（快速熟悉業務流程與企業文化）、崗位技能進階培訓（邀請行業導師、內部資深員工授課）、跨部門輪崗學習機會，助力你快速提升專業能力，明確職業發展路徑。
9. 情感關懷福利：
l 父母慰問金：每年春節、中秋等傳統節日，為你的父母發放現金慰問金或禮品，傳遞企業對員工家庭的感恩與關懷；
l 家庭關懷禮包：員工生育時，可領取專屬慰問禮包（含禮金及母嬰用品、家居用品等），陪伴你度過人生重要時刻。
10. 節日與日常驚喜：
l 節日福利：端午、中秋等節日，發放節日禮品（如粽子/月餅禮盒、進口零食大禮包等）；
l 日常激勵：設立總經理獎，獲獎員工可獲得現金獎勵、榮譽證書、帶薪旅游名額等；
l 團建活動：定期組織多樣化團建（戶外拓展、主題派對、露營、短途旅行、手工體驗等），增強團隊凝聚力的同時，豐富你的業余生活。
l 企業內部開設英語培訓班，提高你的英語能力；