1、 協助董事長制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
3、負責將公司內部管理制度化、規范化；
4、負責協調和對接政府關系,搭建良好的政府合作關系;
5、負責項目公司運營體系的建立和優化,為公司提供合理化建議;
6、負責項目公司團隊建設和人才培養;
7、負責對企業文化的建設工作；
8、董事長臨時授權的其他工作。
態 度:
（1）工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；
（2）具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力；
（3）優秀的市場拓展、項目協調、談判能力；
（4）具有高度的工作熱情和責任感。
任職資格:
1、35-45周歲,本科以上學歷;
2、六年以上企業中高層管理經驗及團隊管理經驗;
3、電腦熟練,吃苦耐勞、善于溝通;
4、建筑行業同崗位工作經驗者優先。