一、崗位職責:
1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,具備建立人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)管理、薪酬管理、績效管理員工關系管理等幾大模塊流程的能力;2、熟悉掌握和執(zhí)行國家及地方政府有關工傷保險的法律、法規(guī)及方針政策、處理流程;3、負責統(tǒng)籌公司食堂管理、宿舍管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、計算機及網(wǎng)絡安全管理、辦公用品采購管理、公司執(zhí)照證件管理、體系認證等行政后勤管理工作;4、負責統(tǒng)籌公司安全消防管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、職業(yè)健康管理、5S管理等安全管理工作;5、組織實施各類管理活動、文化活動及相關工作;6、負責客戶接待以及對接政府等外事工作;7、領導安排的其他工作
二、任職要求:
1、男女不限,大專及以上學歷;3-5年及以上行政管理經(jīng)驗和人力資源管理經(jīng)驗;2、人資及行政管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮;3、制造業(yè)行業(yè)相關的工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;4、熟練電腦辦公軟件操作;5、工作認真仔細,責任感強、良好的語言和文字表達能力、團隊協(xié)作精神;
三、晉升通道:科長-部長-總監(jiān)。