1.根據生產業務情況，負則人力需求收集及崗位要求確認
2.根據公司人事規劃及各部門的用工需求，開展招聘工作
3.公司人才的招聘、招聘網站、勞務公司的維護、刷新、簡歷的篩選以及人才市場的招聘。
4.與應聘者進行初步面試并與對用人部門進行對接，面試合格人員的后續跟進等;
5.勞務公司數據的核算、外協機構對接合同簽訂;
6.收集與我司相關的學校資料，并保持良好的合作關系
制造業機械類背景，有比亞迪、德普等企業招聘經驗者優先考慮；
任職要求：
具備制造業機械類相關行業背景，熟悉機械制造領域崗位招聘特點者優先；
有比亞迪、德普等知名制造企業招聘相關工作經驗者優先考慮；
熟悉招聘全流程操作，掌握線上線下招聘渠道資源，具備簡歷篩選、面試溝通、校企合作拓展等實操能力；
工作嚴謹負責，溝通協調能力強，能適應制造業招聘節奏，具備一定的抗壓能力。