一、我們是誰?
常州雷蒙德 —— 挖掘機屬具領域實力廠牌,聚焦 “耐用,才是最好的!” 核心定位,依托自有老牌工廠 + 十余家戰略工廠資源,關鍵部件采用進口品牌,產品價格僅為歐洲大牌 1/3、使用壽命達競品 3 倍,海關數據顯示 65% 客戶復購,全球經銷商信賴之選。現誠邀頂尖外貿操盤手,共拓國際市場!
二、我們給你什么?
- 薪資激勵:底薪+ 高額銷售提成 + 團隊業績獎金 ,過往經理年薪 30W+,上不封頂,核心貢獻者享長期股權激勵;
- 福利保障:外地人才享常州核心區人才公寓或2000 元 / 月住房補貼,五險一金 + 補充商業保險,帶薪年假 + 節日福利 ;
- 資源支持:年度 2 次出國參展,專項營銷預算無上限,ERP-CRM 系統打通 + 海關精準數據賦能;
- 成長空間:創始人深度參與業務復盤,重大決策 48 小時批復,團隊招人、培訓、激勵自主權全下放,長三角外貿精英圈層資源共享。
三、你要做什么?
- 團隊操盤:帶領 3-5 人外貿團隊,制定年度銷售目標與策略,拆解任務并推動落地,打造高戰斗力銷售梯隊;
- 業績攻堅:深耕全球挖掘機屬具市場,開拓新經銷商、維護核心大客戶,確保團隊年度銷售額達成 2000 萬 +;
- 市場破局:分析國際市場趨勢與競品動態,結合產品優勢(耐用 + 高性價比)制定差異化推廣方案,提升品牌全球滲透率;
- 團隊管理:負責團隊招聘、培訓、考核與激勵,搭建標準化銷售流程,提升團隊詢盤轉化與客戶復購率。
四、我們需要這樣的你?
- 核心硬指標:5 年以上外貿銷售經驗,至少 1 年團隊管理經歷(帶領 3 人以上團隊),過往個人或主導團隊累計銷售額≥2000 萬,工業品外貿背景優先;
- 專業能力:精通英語聽說讀寫(可獨立對接國際客戶、談判簽約),熟悉外貿全流程(報關、物流、信用證等),具備敏銳的市場洞察力與大客戶開發能力;
- 綜合素質:目標導向強,抗壓能力突出,善于激發團隊潛力,有成熟的銷售團隊管理方法論,能快速整合資源解決業務難題;
- 加分項:有挖掘機屬具、工程機械行業外貿經驗,或有海外市場(歐美、俄語區)深度資源者優先。