1、職位亮點
項目硬實力：推廣支付寶NFC“碰一碰”支付設備。商家高接受度：支付寶為商家提供日均最高300元補貼，顧客享隨機立減最高188元優惠，雙向激勵大幅降低推廣難度，中小商戶簽約率超80%。收益上不封頂：采用“開戶獎+流水傭金+活躍獎勵”三重收益模式，成熟推廣員月入1.5萬+已成常態。
靈活高自由度：無需坐班打卡，可就近選擇負責區域，提供全套推廣物料與話術支持。
2、核心崗位職責
商戶拓展：聚焦餐飲、便利店、零售店等本地生活商家，通過線下拜訪、電話溝通等方式，講解設備優勢與補貼政策，達成免費鋪設合作。
落地支持：為商家提供設備安裝調試、操作培訓服務，確保設備正常使用，協助商家激活支付寶補貼權益。
客情維護：定期回訪合作商戶，收集使用反饋并同步至公司，協助解決設備使用問題，提升商戶活躍度與滿意度。
數據管理：準確記錄商戶拜訪、簽約、設備激活等數據，確保客戶信息在系統中實時更新。
團隊建設：具備團隊管理經驗者可自薦主管，負責團隊成員帶教、推廣目標拆解與業績達成。
3、任職要求
學歷經驗：高中及以上學歷，1年以上地推、商家拓展或020銷售經驗優先，有支付行業或硬件推廣經驗者加分。
核心能力：具備出色的溝通談判能力、客情維護能力，能快速精準傳遞項目價值：抗壓性強，有強烈的目標感與執行力。
工具技能：熟悉本地商圈分布。
職業素養：為人正直誠信，吃苦耐勞，對互聯網支付行業有熱情，具備團隊協作精神。
4、薪酬福利
極具競爭力的薪資：底薪(6000-15000)+高額提成（開戶獎+流水分潤+活躍獎勵）+團隊激勵，綜合收入8000-20000元/月，優秀者月入3萬不封頂。
清晰的晉升路徑：新人→主管→總監→副經理→經理，每季度根據業績調整職級與底薪，管理崗位薪資面議。
長期管道收益：設備鋪設后持續享受流水分潤，
實現“一次付出，長期回報”的被動收入模式