崗位職責：
1.負責員工考勤數據的處理、統計與分析，按時出具考勤報表，并為員工提供考勤相關咨詢服務；
2.全面負責公司五險一金的申報、繳納、結算及賬戶年審等日常管理工作；
3.及時跟進并確保國家及地方社保政策有效落實，熟練辦理員工各項社保公積金福利待遇；
4.組織并協調員工年度體檢、補充醫療保險等福利項目的落地與全過程管理；
5.準確核算并按時發放員工薪資、獎金，及時響應和解答各類薪資問詢；
6.負責薪酬福利相關數據的統計與分析，并按要求完成各項報表的填報與證明開具；
7.協助完成公司福利的申請、發放，以及相關考評資料的收集與整理工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，專業不限；
2.至少兩年人力資源工作經驗，一年以上薪酬福利相關工作經驗；
3.熟練使用office軟件，了解零售行業薪酬福利體系框架優先；
4.具有較強的數據分析能力和較強的抗壓能力；
5.具有良好的辦公軟件操作能力和公文書寫能力；
6.強烈責任感，具有自我激勵能力；
7.具有較強的執行力，具有強烈的職業操守和責任心。