崗位職責：
1、負責門店預算的制定和關鍵業績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2、負責門店人員管理與發展、團隊建設，培訓、指導下屬，培養本崗位接班人，并安排、指導、監督門店及其它儲備人員的管理工作；
3、計劃并實施對直接下屬的目標管理，督導各部門做好全店的業績考核工作，協調店內各部門之間的關系，評估、考核直接下屬；
4、監督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛生、財務管理工作；
5、負責部門設備、存貨等資產的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節流，落實各項節能措施；
6、執行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執行情況；
7、處理日常經營中出現的意外事件及顧客投訴；
8、定期向上級管理層匯報店內各項經營業績、指標完成進度等門店運營情況。

任職資格：
1、5年以上零售業營運管理經驗，3年以上同等職位的工作經驗，具備精品超市背景優先；
2、了解零售業演變過程及發展趨勢，對高端零售業態有一定認識；
3、具有關于零售經營及管理技術方面的知識，具備良好的數據分析能力、市場洞察力；
4、具備一定的進口商品知識、零售業的法律知識；
5、具有良好的溝通技巧，組織能力，現場管理能力；
6、具備高效的領導力，優秀的團隊建設能力與培訓能力。