職位描述
QEPQE新品導(dǎo)入質(zhì)量把控制程檢驗（IPQC）消費電子產(chǎn)品
1. 負責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入質(zhì)量控制
2. 負責(zé)量產(chǎn)過程中異常問題的分析和改善，提升良率降低維修成本；
3. 優(yōu)化量產(chǎn)產(chǎn)品工藝，推動相關(guān)部門的改善和落地；
4. 參與委外新品導(dǎo)入項目，負責(zé)委外工廠技術(shù)支持；
5. 負責(zé)制訂、變更SIP和檢驗規(guī)范。
2. 負責(zé)量產(chǎn)過程中異常問題的分析和改善，提升良率降低維修成本；
3. 優(yōu)化量產(chǎn)產(chǎn)品工藝，推動相關(guān)部門的改善和落地；
4. 參與委外新品導(dǎo)入項目，負責(zé)委外工廠技術(shù)支持；
5. 負責(zé)制訂、變更SIP和檢驗規(guī)范。
教育背景： 大專及以上學(xué)歷，機械或電子類相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗： 3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
知識技能：
1、有整機裝配，分級分揀工作檢驗；
2、精通產(chǎn)品故障分析及分析手法，熟悉產(chǎn)線異常處置流程；
3、熟悉PFMEA/Flow charts/QC手法等質(zhì)量管理相關(guān)知識；
勝任素質(zhì)：
1、有較強的自我管理能力和推動能力，執(zhí)行力、責(zé)任心強；
2、清晰的邏輯思維、較強的溝通表達能力；
3、有強烈的上進心；
4、品質(zhì)意識，成本意識，服務(wù)意識強。
工作經(jīng)驗： 3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
知識技能：
1、有整機裝配，分級分揀工作檢驗；
2、精通產(chǎn)品故障分析及分析手法，熟悉產(chǎn)線異常處置流程；
3、熟悉PFMEA/Flow charts/QC手法等質(zhì)量管理相關(guān)知識；
勝任素質(zhì)：
1、有較強的自我管理能力和推動能力，執(zhí)行力、責(zé)任心強；
2、清晰的邏輯思維、較強的溝通表達能力；
3、有強烈的上進心；
4、品質(zhì)意識，成本意識，服務(wù)意識強。
工作地點
深圳南山區(qū)百旺信綜合樓
入職公司信息
- 入職公司: 廣州赫特信息技術(shù)有限公司
- 公司地址: 廣州白云區(qū)廣東省廣州市白云區(qū)尖彭路395號天瑞廣場B座
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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李女士/項目經(jīng)理
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深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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