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    更新于 12月5日

    PCS(儲能變流器)研發工程師

    2-4萬·13薪
    • 杭州余杭區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    電路設計PCB設計功率組件開發電源系統開發LLCBuckBoost電子/半導體/集成電路電氣機械/電力設備電子設備制造新能源
    專業技術核心要求
    ? 電力電子基礎:精通Boost/Buck、雙向DC-DC、三相逆變器、LLC諧振變換器等拓撲結構,能根據效率、成本要求進行選型優化。
    ? 功率器件應用:深入掌握IGBT、MOSFET、SiC/GaN等功率器件的特性,熟悉其開關損耗、熱特性及驅動電路設計,能完成器件降額計算與可靠性驗證。
    ? 電路設計能力:具備數模電路全流程設計能力,包括原理圖繪制、多層PCB布局(重點解決高電壓1500V系統、大電流場景的EMC/EMI問題),熟練使用Altium Designer或Mentor等EDA工具。
    ? 仿真與測試:熟練使用PSpice、MATLAB/Simulink、PLECS等工具進行電路動態特性仿真;掌握功率循環測試、HALT高加速壽命試驗等驗證方法,能配合完成EMC認證(IEC 61000-4標準)。
    ? 控制算法:了解MPPT(最大功率點跟蹤)、并網同步、下垂控制等算法邏輯,能配合軟件團隊完成軟硬件聯調,解決ADC采樣噪聲等交互問題。
    ? 熱管理設計:掌握ANSYS Icepak、Flotherm等熱仿真工具,能優化散熱器、風道或液冷方案,確保高溫環境下系統穩定運行。
    要求:
    ? 具備3年以上儲能PCS或光伏逆變器、UPS等相關產品的硬件研發經驗,優先考慮有1MW及以上集中式PCS或50kW及以上組串式PCS開發經歷者。
    ? 參與過PCS全流程開發:從需求分析、器件選型、原理圖設計、PCB開發,到樣機試制、調試及量產導入,能獨立負責核心電路模塊(如功率驅動板、主控板)。
    ? 有高電壓系統(≥1000V)或SiC器件應用項目經驗,曾解決過PCS并網穩定性、EMC整改(傳導/輻射干擾抑制)等實際問題。
    ? 參與過儲能項目并網調試,熟悉電網側對PCS的低電壓穿越、調頻調壓等要求,了解IEEE 1547、CGC/GF 035等并網標準。

    工作地點

    余杭區杭州米格電機有限公司1

    入職公司信息

    • 入職公司: 某科技公司
    • 公司地址: 上海浦東新區
    • 公司人數:

    認證資質

    • 人力資源服務許可認證

      人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

    職位發布者

    董女士/HR

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳南區人瑞人力資源服務有限公司
    人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數字化時代,人才供應鏈必須契合企業數字化戰略下的業務發展需要人力資源管理的使命,在于構建人才管理數字化與企業戰略、業務數字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式,依靠技術驅動人力資源的服務能力,通過強執行力的組織體系與專業團隊,為客戶提供滿意的、適應數字化需求的人力資源一體化服務!
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