職位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘新能源汽車
面試定薪，周末雙休
崗位職責:
1. 負責新能源汽車相關職位的招聘工作
2. 與團隊合作，確保招聘流程的順利進行
3. 持續(xù)優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率和質(zhì)量
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力，能夠高效協(xié)調(diào)各方資源
2. 能夠在團隊中迅速適應，積極參與團隊合作
3. 具有持續(xù)學習和改進的能力，以提升工作效率
崗位職責:
1. 負責新能源汽車相關職位的招聘工作
2. 與團隊合作，確保招聘流程的順利進行
3. 持續(xù)優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率和質(zhì)量
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力，能夠高效協(xié)調(diào)各方資源
2. 能夠在團隊中迅速適應，積極參與團隊合作
3. 具有持續(xù)學習和改進的能力，以提升工作效率
工作地點
武漢蔡甸區(qū)嵐圖科技園1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 武漢漢陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
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深圳南區(qū)人瑞人力資源服務有限公司人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務數(shù)字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式，依靠技術驅動人力資源的服務能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應數(shù)字化需求的人力資源一體化服務！
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