一、工作職責：
1、按集團年度經營目標，制定年度經營計劃，執行公司的經營戰略，帶領管理團隊，完成年度計劃；
2、領導分校區進行內部團隊建設、培訓，及內部管理機制的完善；
3、策劃有效的運營管理方案，月度運營計劃，制定管理流程，并指導落地；
4、為客戶提供有效的咨詢、培訓、銷營等管理措施；
5、指導、檢查、監督下屬部門及員工的工作計劃執行情況，并對其工作做出評定；
6、了解學生及家長的需求，為其提供課程體系的介紹和咨詢，并能夠合理解答家長疑問；
7、主持學校例會，主持各部門工作會議，監督、檢查、協調、整改各部門工作；
二、任職要求：
1、學歷與專業要求：大專及以上學歷；
2、行業經驗要求：不要求同行業經驗，互聯網、廣告、教育培訓、保險銷售、快消品行業銷售管理經驗；
3、管理能力要求：組織領導能力、溝通能力、協調能力、適應能力、新事物的洞察力、計劃管理能力、對下級的考核評價能力、團隊建設能力；
4、管理經驗要求：具有分中心獨立管理經驗，有職能部門管理能力，有銷售與銷售團隊管理經驗；
5、綜合素質要求：有較強的數據分析能力，善于思考和總結。
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1、早10晚9，多家校區就近安排；
2、豐富多彩的員工拓展活動及團隊建設、集團年度活動，優秀團隊及個人可享受帶薪出國多日游福利公司承擔所有費用）；
3、五險一金＋帶薪年假；
4、員工旅游＋每季度員工聚會十員工生日會＋節日禮物，打造快樂活力的工作氛圍；
5、廣闊的職業能力提升平臺，一年4-6次競聘次數，公平公正公開的晉升機制；
6、發薪日每月10號，若10號在周六日，會提前發放；