崗位描述（職責）
1、熟悉勞動法、勞動合同法及勞動人事相關法規、政策，對行業內各業務板塊有一定認知；
2、能夠獨立完成人力資源服務工作，包括人員入/離職手續、社保公積金繳納及基數核定、個稅核算等；
3、解答客戶關于人事政策及相關手續辦理的問題；
4、完成部門及客戶交辦的其他工作。
任職資格：（可量化、可考核）
1、具有2年以上工作經驗，大學本科及以上學歷，熟悉人力資源業務及運營工作者優先；
2、熟悉人力資源服務行業，熟悉國家及地方人力資源服務相關法律法規；
3、熟悉勞務派遣及外包、熟悉社保繳費客戶端操作、工資計發及個人所得稅申報等服務流程，具有較強的溝通協調能力；
4、認真細致，吃苦耐勞，責任心強，有良好的團隊精神、服務意識和敬業精神。