【工作內容】：

1、 營銷體系、管理制度、激勵政策、工作流程及工作標準的監督貫徹實施；
2、 團隊賦能管理，帶領部門成員給客戶提供專業滿意的財稅咨詢服務；
3、 營銷團隊的人才梯隊建設，團隊成員組建、工作分配、培訓、考核及輔導工作。

【崗位要求】：
1、2年以上8人營銷團隊管理經驗，熟悉基本辦公軟件和電腦的操作；
2、具備良好的溝通能力和解決問題的能力；
3、忠誠、正直，積極主動，責任心強，踏實上進，喜歡并且愿意自我提升；
4、積極進取、渴望成功、渴望高收入，愿意深耕于企業服務領域；

【薪酬福利】：
1、薪酬架構：底薪+績效+個人提成+團隊管理提成+獎金
2、提供競爭性薪酬，能者多得，上不封頂，綜合薪資在15000以上；
3、優于行業平均薪資福利及個人成長空間，高價值產出對應高回報收入；
4、人脈資源：面對都是工商稅務部門、企業主或財務高管，可以結識更多的人脈資源，不斷拓寬視野與思維格局；

【 成長晉升】：
一，晉升方向：
①管理類：營銷總監—事業部副總經理—事業部總經理—集團副總—合伙人
②項目類：營銷總監—項目總
③營銷類：營銷總監—儲備分總—分總—區域總
④培訓類：培訓講師—培訓專家—合伙人

二，【培訓成長】：
① 完善的帶薪培訓：集團擁有完善的培訓體系和專業的培訓講師，從入職到成長晉升，從專業知識到管理能力，從產品服務到文化融合，集團致力于打造優秀的職業財稅人圈層；
②多渠道晉升機制：集團會根據個人職業特質，結合個人職業期望以及集團經營發展進行多渠道的職位發展體系輔導及培養，每3個月有考核晉升的機會；

【文化福利】：
one： 溫馨的工作環境：溫馨的辦公場所，nice的領導同事，年輕化團隊(90%為80/90后成員)，強調今日事今日畢，控制加班；
two： 暖心小劇場：旅游出行、生日會、座談會、表彰會、節假日福利…
three： 豐富的團建活動：集團注重團隊建設，打造成長與奮斗的企業文化，不定期團隊活動以及戶外活動，讓高薪之外收獲另外的一種激情人生。

公司地址：深圳市寶安區新安街道經發大廈19整層， 12號線：新安公園站：C1或C2出口30米到公司。