（此崗位轉正后需到外地店鋪，全國范圍內連鎖店，不接受者勿擾！）
在當地門店，做副店學習一個月，然后總部培訓后分配門店
崗位職責：
1.負責門店的日常性事務及門店員工管理工作。
2.負責門店員工內部協調、內部糾紛問題。
3.對門店銷售業績、營業額、毛利率負責。
4.負責門店外聯事宜，能妥善處理好各種突發情況。
任職要求：
1.2年以上管理帶團隊工作經驗，跨行業可培訓。
2.責任心強，有一定的親和力，可調動團隊氛圍。
3.能夠帶動店內氣氛活躍員工的積極性，傳播正能量。
4.具備較強的語言表達、人際交往、溝通、應變及解決問題的能力。
5.要求年齡在25-35歲！！！ 每月15號發工資
成長規劃:門店店長-區域經理-區域總監
上班地點:全國耳灣300+門店，總部外派
包吃包住
儲備店長（在當地副店做起，一個月）無責底薪5000+充卡提成 綜合到手8k+
轉正外派后，店長無責底薪8000+店鋪盈利提成 綜合工資2w+