一、崗位描述
1. 負責全公司各崗位(如技術、銷售、工人等)的招聘全流程管理,包括需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及offer跟進。
2. 維護及拓展招聘渠道(如招聘網站、獵頭、內推、校園招聘等),提升渠道招聘效率與人才匹配度。
3. 建立并更新人才儲備庫,針對核心崗位提前儲備優質候選人,滿足業務長期人才需求。
4. 負責招聘數據統計與分析(如到崗率、招聘周期、渠道成本等),定期輸出招聘報告,優化招聘流程。
5. 協助完善公司招聘制度與體系,提升招聘環節的候選人體驗,維護公司雇主品牌形象。
6. 服從領導安排的其他工作。
二、任職要求
1. 學歷與專業:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
2. 工作經驗:3年以上專職招聘經驗,熟悉互聯網、電氣行業等領域招聘流程者優先;有校園招聘、獵頭合作經驗者加分。
3. 核心能力:
1)具備較強的簡歷篩選能力和面試評估能力,能精準判斷候選人與崗位的匹配度。
2) 擅長溝通協調,能高效對接業務部門需求,協調面試安排,推動招聘進度。
3) 有一定的渠道拓展和資源整合能力,能主動挖掘優質招聘資源。
4. 素質要求:責任心強,抗壓能力好,具備良好的服務意識和團隊協作精神。