一、崗位職責：
1：多渠道高頻溝通：以微信、電話為核心載體，結(jié)合客戶偏好補充短信、視頻溝通等方式，建立常態(tài)化溝通機制，動態(tài)掌握客戶投資需求、資金規(guī)劃及潛在顧慮。?
2：優(yōu)質(zhì)客戶深度運營：針對公司分配的優(yōu)質(zhì)客戶，制定個性化服務檔案，記錄客戶過往投資記錄、風險偏好、關注領域等信息，基于檔案精準推薦匹配產(chǎn)品，主動挖掘追加投資、轉(zhuǎn)介紹等銷售機會。?
3：業(yè)績目標拆解落地：根據(jù)個人及團隊銷售目標，將月度、季度業(yè)績分解為周度跟進任務，明確每階段需觸達客戶數(shù)量、意向客戶轉(zhuǎn)化比例，通過定期復盤（如周總結(jié)、月回顧）調(diào)整策略，確保業(yè)績達標。
二、任職要求：
1：年齡18歲-32歲，本科及以上學歷。若為大專學歷必須具備證券資格證書。
2：不限工作經(jīng)驗，公司提供完善的培養(yǎng)計劃和職業(yè)規(guī)劃。
3：有金融產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，擁有證券從業(yè)資格者優(yōu)先。
4：對銷售工作有較高熱情，對高薪有強烈欲望。
5：具有較強的溝通表達能力和學習能力，對待工作具有責任心，對待生活積極樂觀。
6：積極主動，熱愛銷售工作，較好的抗壓能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和人際交往的能力。
三、崗位優(yōu)勢：
1：公司提供帶薪考證培訓，幫助你快速通過證券從業(yè)資格考試。
2：每個季度晉升一次，底薪隨之改變。
四、福利待遇
1：福利待遇：節(jié)假日正常放假+福利+員工拓展旅游機制+年度體檢+結(jié)婚賀禮+生育賀禮+下午茶+月度部門聚餐等。
2：試用期：兩個月，開2單轉(zhuǎn)正，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正，試用期即繳納上海社保。
3：社保類型：五險一金。
4：發(fā)展路徑：普通員工（底薪5500）—部門優(yōu)秀（底薪5800）—公司優(yōu)秀（底薪6300）—公司核心（底薪6800）—儲備干部—團隊主任—部門經(jīng)理。
5：工作時間：朝九晚九周末雙休：9：00-11：30；13：00-17：00；19：00-22：00。
6：公司免費提供單間住宿6個月，符合條件即可申請，具體要求可面試溝通