1. 學歷與專業：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
2. 工作經驗：5年及以上行政人事相關工作經驗，其中3年及以上團隊管理經驗；有[行業名稱，如互聯網、制造業]企業工作經驗者優先。
3. 專業能力
- 熟悉國家及地方勞動法律法規（《勞動合同法》《社會保險法》等），能獨立處理勞動糾紛，確保企業用工合規。
- 掌握人力資源六大模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、人力資源規劃）及行政管理核心流程，具備體系化搭建與優化能力。
- 具備較強的數據分析能力，能通過員工流失率、招聘到崗率、行政成本等數據優化工作。
4. 綜合素質
- 具備優秀的溝通協調能力，能有效對接企業內外部資源，解決復雜問題。
- 有較強的責任心與抗壓能力，能適應多任務并行的工作節奏，推動工作高效落地。
- 具備良好的職業素養與保密意識，維護企業及員工信息安全。