工作職責(zé)：
1、遵守俱樂部和本部門的流程及有關(guān)規(guī)章制度,服從管理,積極維護(hù)俱樂部形象;
2、負(fù)責(zé)會(huì)員卡的 銷售工作,并認(rèn)真填寫每日工作記錄和有關(guān)預(yù)售報(bào)表,做好店內(nèi)銷售、店外預(yù)售、電話預(yù)售與陌生拜訪工作,努力完成每月的業(yè)績目標(biāo);
3、熟悉俱樂部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及卡種，積極接待參觀的顧客，全程陪同客戶來訪，按照預(yù)售程序引領(lǐng)客人參觀俱樂部并提供相關(guān)會(huì)員卡咨詢服務(wù)
4、做好會(huì)員資料的管理跟蹤服務(wù)的工作，與會(huì)員保持良好的關(guān)系，定期與會(huì)員聯(lián)系，及時(shí)解答會(huì)員提出的問題并提供相應(yīng)的服務(wù)，如，預(yù)約教練，通知會(huì)員俱樂部組織的大小活動(dòng)等，在能力解決范圍內(nèi)解決會(huì)員擔(dān)憂；
5、做好俱樂部潛在客戶的挖掘，預(yù)售渠道的開發(fā)及維護(hù)工作等；
6、在預(yù)售過程中遇到的問題要及時(shí)上報(bào)，積極為俱樂部經(jīng)營管理工作提出合理化建議；
7、協(xié)助會(huì)籍主管，積極參加對外宣傳推廣，預(yù)售活動(dòng)；
8、積極參加俱樂部及部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
薪資待遇：
1、無責(zé)底薪+階梯跳點(diǎn)提成（上不封頂）
2、提供住宿
3、公司提供完整的培訓(xùn)機(jī)制，帶薪培訓(xùn)