職位描述
1、資源開發，資源轉化簽約新生，為用戶做專業學業規劃并匹配合適課程產品；
2、維護服務校區老生，如排課調課、開家長會、群維護、電話回訪等提升家長滿意度，并進行一對一或小班課續班；
3、策劃不同時間節點活動；
4、發現用戶需求，針對需求設計課程產品。
所需具備技能
1、具備一定的學習能力，在三個月試用期期間通過培訓可以掌握整體政策、課程產品、年級特點以及其他知識；
2、吃苦耐勞，積極思考。
發展途徑
班主任--項目主管
崗位薪酬及福利：
薪酬與能力匹配，成長與調薪共行
1、薪酬：崗位底薪在3000-5000元之間，月度收入在8000-16000元，表現優秀者月度收入在16000元以上。
2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險、公積金、節日福利。
完善的培訓機制：
提供行業內專業完備的培訓
校區以及公司總部設有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的培訓項目。
任職條件：
1、本科及以上學歷優先；
2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心及較強的學習能力。
廣闊的職業發展空間：
公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有的員工入職3-5個月晉升為部門主管，有的員工入職5-12個月晉升為校長。
1、管理方向：
顧問——主管——校長——運營經理
2、專業方向：
三星級顧問——四星級顧問——五星級顧問
職位福利：五險一金、績效獎金、年終獎、帶薪年假、節日福利
職位亮點：運營相關知識學習