1.嚴格執行公司財務制度，對農村供水、水利民生、農飲水及產業投資等重點項目的資金收款、付款、轉賬業務進行精準辦理，把控資金收付的合規性與準確性，杜絕資金挪用、錯付等風險，筑牢企業資金安全防線；
2.及時將已辦結的資金收付憑證整理移交會計專員，配合完成賬務處理、負責對接集團財務管理；處理日常收支、編制財務報表、申報稅費、管控供水成本（如電費、藥劑費）。保障企業整體財務工作規范有序；

3.圍繞農村供水、水利民生、農飲水及產業投資等重點項目的建設運營需求，建立健全企業用工制度，規范員工入離職、勞動合同簽訂與續簽、社保公積金繳納等流程，確保用工行為符合《勞動合同法》等相關法規，規避勞動糾紛風險，為公司穩健運營筑牢人力合規防線為目的設立人事崗位；

4.負責員工檔案管理、入職培訓、職業發展引導及員工訴求對接等工作，搭建良好的企業與員工溝通橋梁，保障企業人才隊伍穩定。梳理、統計與分析企業人力數據，形成人力管理報表，為企業優化組織架構、制定人才戰略、推進管理規范化精細化提供數據支撐。

任職要求：

1.三十五周歲以下，本科以上學歷，具有人事管理或財務管理經驗者優先；

2.具有建筑施工企業綜合類專職安全生產管理人員安全生產考核合格證書或初級會計專業技術資格優先；

3.有三年及以上從事人事或財務基礎工作經驗，熟悉員工入離職流程、考勤核算、薪酬結構設計、社保公積金增減員、檔案管理等基礎人事知識及費用報銷流程；

4.基本熟悉農村水務農飲水工作流程，供水站設備；

5.工具使用：熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟練操作Office辦公軟件，掌握財務軟件和HR管理系統的基礎使用方法；

6.責任保密意識：嚴謹細致、責任心強，具備良好的責任意識。嚴格遵守公司保密制度，不泄露員工人事、薪資、公司財務等敏感信息。