崗位職責:
1、在公司人力資源戰略,根據招聘計劃,滿足各部門的用人需求;
2、負責組織修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責新員工培訓、績效的考核、員工關系等人力資源管理事宜
4、負責各類活動的組織、固定資產管理、辦公環境管理、接待管理等等
5、按月進行招聘數據、提交相關人力資源分析報告;
6、負責人力成本及行政費用的預算及管理
7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動,改善團隊的氛圍,提升團隊凝聚力。
任職資格:
1、身高160以上,形象氣質佳,條件優異可適當放寬。
2、大專及以上學歷,性格外向、熱愛教育行業,具有良好的溝通理解能力,有部門管理經驗優先。
晉升:人事行政主管-人事行政部長
3、年齡區間:23-28。
4、周一休 ,但是我們有超長的寒暑假,平時朝九晚六,中午休息兩個小時
職位福利:全勤獎、帶薪年假、節日福利、不加班
職位亮點:節假日特色伴手禮