1、在公司人力資源戰略，根據招聘計劃，滿足各部門的用人需求；
2、負責組織修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責新員工培訓、績效的考核、員工關系等人力資源管理事宜
4、負責各類活動的組織、固定資產管理、辦公環境管理、接待管理等等
5、按月進行招聘數據、提交相關人力資源分析報告；
6、負責人力成本及行政費用的預算及管理
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動，改善團隊的氛圍，提升團隊凝聚力。
任職資格：
1、身高160以上，形象氣質佳，條件優異可適當放寬。
2、大專及以上學歷，性格外向、熱愛教育行業，具有良好的溝通理解能力，有部門管理經驗優先。
晉升：人事行政主管-人事行政部長
3、年齡區間：23-28。
4、周一休 ，但是我們有超長的寒暑假，平時朝九晚六，中午休息兩個小時
職位福利：全勤獎、帶薪年假、節日福利、不加班
職位亮點：節假日特色伴手禮