崗位職責：
1、負責完成公司人事招聘工作。
2、負責員工人事檔案管理，分類存放。
3、協助員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
4、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
5、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
8、負責新員工的入離職辦理，社保公積金辦理。
9、協助部長處理人事方面的其他工作。