課題名稱：面向區域戰略性新興產業的人才需求預測與風險預警服務設計研究。
研究內容：通過整合多源數據，運用人力資源分析方法，為政府產業部門、園區及重點企業提供前瞻性、可操作的人才戰略洞察與風險化解建議，并由此形成公司的核心數據服務產品。

崗位職責：

基本要求：
1、身心健康；具有良好的政治素質和道德修養；遵紀守法，無違法犯罪和不良行為記錄，無學術不端行為記錄；
2、在國內外獲得博士學位且不超過3年，或將于6個月內獲得學位的應屆博士研究生；
3、在碩士、博士就讀期間曾參與類似研究課題者優先考慮；
4、符合我司履職回避管理辦法相關規定要求；
5、能夠全職從事博士后研究工作，不招收在職博士后。
任職要求：
1、具有相關研究經歷，對人才市場供需以及人才政策研究感興趣；
2、具有扎實的應用經濟學、區域經濟學、工商管理以及公共管理理論專業基礎，具有較高的英語水平，具備敬業精神和較強的研究能力；
3、具有社會調查、指標統計、數據采集分析與建模等相關經驗者優先。
4、具有扎實的理論基礎與專業知識，具有較強的學習能力、溝通能力和寫作能力，以及良好的英文聽說讀寫能力。