崗位職責：
1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2. 協(xié)助完善公司的招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備;
3. 負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
4. 搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單,安排面試；
5. 負責配合公司項目執(zhí)行工作，并根據(jù)要求對各項目執(zhí)行落地；
6. 負責員工關系模塊，做好新員工關懷;
7. 完成上級交辦的其它各項任務。
崗位要求：
1. 有1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗，有兼職人員招聘經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 本科以上學歷，人力資源、法律、行政管理類等專業(yè)優(yōu)先;
3. 熟悉辦公操作軟件，有較強的文字寫作能力;
4. 踏實嚴謹、誠信敬業(yè)、積極主動、有一定抗壓能力；
5. 溝通協(xié)調能力強，有團隊精神。
薪資待遇：5000-8000元。