職位描述:
1、協助公司招聘工作的開展;;
2、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
3、組織開展績效考核的實施,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
4、協助公司培訓體系的建設和實施;
4、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
5、負責員工對于人力資源方面問題的解答、反饋;
6、完成其他上級安排的相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業,2年以上人力資源相關工作經驗,能力優秀的可適當放寬要求至大專;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
單休,介意者勿投!