職位描述：
1、協助公司招聘工作的開展；；
2、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
3、組織開展績效考核的實施，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
4、協助公司培訓體系的建設和實施；
4、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；
5、負責員工對于人力資源方面問題的解答、反饋；
6、完成其他上級安排的相關工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業，2年以上人力資源相關工作經驗，能力優秀的可適當放寬要求至大專；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。