【崗位職責(zé)】
1.培訓(xùn)專員級運營拓展技能，有較強的溝通能力，解決店鋪問題；
2.結(jié)合商圈現(xiàn)狀，通過數(shù)據(jù)分析商家問題，制定落地運營策略，提升店鋪流水；
3.通過網(wǎng)絡(luò)和電話溝通商家免費入駐，合作共贏。
【崗位要求】
1.電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)、學(xué)生干部優(yōu)先；
2.熟悉O2O平臺運作，熱愛并有志于長期從事O2O零售事業(yè)。
3.態(tài)度端正，有較強的溝通能力、責(zé)任心、成就動力；
4.有團隊意識和不斷進取的意愿，想拿更高的收入；
【薪資福利】
1.綜合薪資4.8k+高額浮動績效1-6K不設(shè)上限
（薪資持續(xù)上漲且穩(wěn)定）
2.系統(tǒng)培訓(xùn)，小師傅一對一帶教；
3.年假，法定節(jié)假日，帶薪假，全勤獎；
4.團隊氛圍輕松；
5.養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險；
6.節(jié)日福利、團建活動等。
7.業(yè)績提成、項目分紅、股權(quán)激勵；
【晉升發(fā)展】
專員-組長-主管-項目負責(zé)人