主要職責：
1.團隊管理和培訓：負責部門人員的聘任、培訓、考核工作；
2.工藝流程設計和改進；
3.制程異常分析和改善；
4.產能和產品合格率提升；
5.標準化工作：負責崗位作業指導標準化的制定和培訓；
6.精益生產和成本控制；
7.新工藝和設備的引入.。
任職要求：
1. 3年以上PCBA方案板工藝及管理經驗，精通PCBA測試架及工裝治具；對焊線機，點焊機，拼板測試，點膠機熟悉；有電子煙PCBA工藝管理經驗。
2. 溝通協調能力強，執行力強，抗壓能力強；
3.有較強的團隊管理能力。