工作內容
1、負責管轄范圍內健康管理老師的標準化培訓,并監督其工作表現及實施定期考核;
2、基于慢病風險預警模型,對現有服務對象進行慢病風險分層,針對不同分級人員制定相應的慢病管理方案與隨訪計劃,并對干預方案的實施效果進行評估;
3、對各健康管理服務點的日常運營及服務工作實施質量控制,推動健康管理流程的標準化與規范化;
4、負責健康小屋的項目合同簽訂、各類運營數據的整理與分析、季度費用結算,以及日常客戶對接與關系維護
5、其他健康管理相關工作。
崗位要求
1、護理學、醫學相關專業優先,具有健康體檢機構工作經驗或醫院健康中心工作經驗優先考慮;
2、有一定的項目管理運營經驗;
3、有一定數據分析能力;
4、電腦操作水平良好;
5、有良好的的學習能力和溝通能力;
6、能接受短期出差(2-3天/次)
職位福利:五險一金、節日福利、周末雙休、績效獎金、餐補、全勤獎、項目獎金、出差補貼