崗位職責：
1、組織招聘及配置工作，完成崗位招聘交付任務；
2、新員工培訓、試用期考核評估跟蹤、員工轉正管理；
3、全員考勤，核算準確；
4、六險一金增員減員繳費業務、員工入離職管理、勞動合同管理；
5、人事事務流程性的工作：包括人員信息花名冊更新、人事報表、人事檔案整理歸檔、OA系統流程處理等等；
6、員工人事勞動糾紛處理，參與員工激勵考核管理；
7、員工工傷處理及商業險出險處理；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上制造業崗位工作經驗，熟悉人力資源各模塊操作，勝任招聘、薪酬、員工關系等模塊工作。
2、工作態度端正、責任心強，能服從領導安排，積極主動工作。
3、優秀人力資源專業畢業生可接受。
入職六險一金、單休、各項福利完善、年休假、年終獎、辦公環境良好。